人未退休死了，其家属是有权获得一定的经济补偿的，这些补偿主要包括丧葬费和抚恤金。
1.根据相关规定，丧葬费通常按照死者生前所在企业2个月平均工资的标准支付给其直系亲属。
2.抚恤金则根据死者的具体情况有所不同，但一般也会基于其生前的工资水平或企业退休人员月平均养老金进行计算。
因此，即使人未退休即去世，其家属仍然可以依据相关法律法规获得相应的经济补偿。
未退休去世的补助标准因地区和政策的不同而有所差异，但一般来说，主要包括丧葬补助费和一次性抚恤金两部分。
1.丧葬补助费的标准通常按照死者生前所在企业一定月份的平均工资或全省企业退休人员月平均养老金进行计算，具体月份数可能因政策而异。
2.一次性抚恤金则根据死亡人员的缴费年限进行计算，每满1年计发1个月去世时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，但最多不超过20个月。
这些补助标准的制定旨在保障未退休去世人员的家属在经济上得到一定的帮助和安抚。
找法网提醒您，未退休职工去世后，其家属可以按照相关规定领取丧葬补助费和一次性抚恤金，领取这些补助需要遵循一定的流程。
1.家属应在规定的时间内（如15个工作日内）向支付基本养老金的社会保险经办机构报告死亡情况，并提交有效的死亡证明材料。
2.社会保险经办机构在接到报告并审核通过后，会及时办理支付手续，将丧葬补助费和一次性抚恤金发放给家属。同时，这也意味着基本养老保险关系的终止。
3.家属在领取补助时，应确保所提供的材料真实有效，以便顺利办理相关手续。
