公司倒闭的话有赔偿吗

　　当公司面临倒闭并需要辞退员工时，员工确实有权获得相应的补偿而不是赔偿。

　　1.根据劳动法的相关规定，公司倒闭导致劳动合同无法继续履行时，公司应向被辞退的员工支付辞退费。

　　2.这笔费用是对员工因公司倒闭而失去工作的一种经济补偿，旨在保障员工的合法权益。

　　找法网提醒，公司倒闭后员工赔偿的法律依据主要来源于《公司法》和《企业破产法》。

　　1.在公司解散的情况下，《公司法》第一百八十七条明确了清算组在清理公司财产后，应优先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。

　　2.在公司破产的情况下，《企业破产法》第一百一十三条则规定了破产财产在清偿顺序中的首要位置是职工的工资、医疗、伤残补助等费用及法律、行政法规规定的应支付给职工的补偿金。

　　关于公司倒闭员工的赔偿标准，主要依据《劳动合同法》的相关规定执行。

　　1.根据第四十六条和第四十七条的规定，用人单位因被依法宣告破产等原因终止劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。

　　2.经济补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

　　3.对于月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的劳动者，其经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。

　　这些规定为公司倒闭时员工的赔偿提供了明确的标准和依据。