公司能补交几个月的社保

　　公司最多可以补缴24个月的社保，即最长可达2年的时间。这一补缴期限的前提是因用人单位原因导致的社保中断。

　　1.如果社保中断是由于公司原因造成的，员工可以要求公司进行相应的补缴。

　　2.但需要注意的是，补缴期限超过四个月的可能会影响医疗保险和生育保险的连续性，而补缴期限超过一年的，公司则需要按照相关规定缴纳利息。

　　1.对于已经建立了个人账户的员工，可以直接向相关的社保办理机构提出补缴申请，并选择合适的缴费标准来缴纳保费。

　　2.对于尚未建立个人账户的员工，则需要先前往社保办理机构进行参保登记，并同时申请补缴社保，之后选择合适的缴费标准来缴纳保费。

　　3.提交补缴申请后，社保办理机构会对公司的资格进行审核。若审核通过，会打印一份《业务申请表》交由公司签字确认。

　　4.审核未通过的，社保办理机构会打印《办理情况回执》并交给公司确认，告知其不符合补缴条件的原因。

　　找法网提醒，公司在申请补交社保时，需要准备一系列的材料。

　　1.需要填写《社会保险人员补缴申报表》，该表格需一式两份并加盖公司公章。

　　2.需要提供补缴社保期间员工与公司签订的劳动合同原件及复印件。

　　3.还需提供补缴期间员工的原始工资表原件及复印件，以及该期间工资发放情况的原始会计凭证（需装订成册以便查阅）。

　　总之，公司补交社保是一个涉及多个环节和材料的复杂过程。在申请过程中，公司需要确保所提供的材料真实、完整，并按照规定的流程进行操作。