1.在探讨包工头拖欠工资多少可以立案时，首先需要明确的是，劳动争议案件的立案并无特定的数额要求。
2.当涉及刑事案件，特别是拒不支付劳动报酬罪时，立案标准则较为明确。根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪的立案标准有两种情况：
(1)拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上；
(2)拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上。
这意味着，在包工头拖欠工资的情况下，如果满足上述任一条件，受害人有权向公安机关报案，以启动刑事立案程序。
找法网提醒，包工头拖欠工资的法律后果是严重的。
1.根据《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2.如果造成严重后果，如导致劳动者生活困难、引发社会不稳定等，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.对于单位犯罪的，还将对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
1.在包工头拖欠工资后，如果能及时支付并依法承担相应赔偿责任，确实可以减轻或免除处罚。
2.根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
这一规定体现了法律对于及时纠正错误、减轻社会危害的宽容态度。但需要注意的是，减轻或免除处罚并非必然结果，具体还需根据案件的具体情况和法律程序进行判断。
