包工头拖欠工资如何写起诉状
更新时间：2024-09-30 04:40
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导读：
包工头拖欠工资时，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁并撰写起诉状，起诉状需注明被申请人信息，阐述拖欠工资的事实、理由及诉求，并可要求经济补偿。撰写时应参考《劳动争议调解仲裁法》确保合法有效。
一、
包工头拖欠工资如何写起诉状
1.当包工头拖欠工资时，劳动者应首先考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在撰写起诉状时，应明确注明被申请人的基本信息，如姓名、地址和联系方式等。
2.起诉状应详细阐述拖欠工资的事实和理由，包括劳动合同约定的工资支付日期、实际支付情况以及拖欠的具体金额等。
3.起诉状还应明确劳动者的诉求，即要求支付拖欠的工资，并可能要求支付相应的经济补偿金。
4.在撰写过程中，劳动者可以参考《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，确保起诉状的合法性和有效性。
二、
拖欠工资多久可申请仲裁
1.根据我国《劳动法》的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.这意味着，用人单位应在每月约定的日期支付工资，若超过约定的日期仍未支付，即构成拖欠工资。
3.我国法律还规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过这个期限即视为拖欠工资。
因此，劳动者在工资被拖欠超过30天后，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资。
三、
申请劳动仲裁的法律依据
找法网提醒，申请劳动仲裁的法律依据主要来源于《劳动争议调解仲裁法》。
1.该法明确规定，当发生劳动争议时，当事人可以选择通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。仲裁是劳动争议解决的一种重要方式。
2.根据第五条的规定，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以解决因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。
3.在申请仲裁时，劳动者需要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。此外，劳动者还可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
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（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。
