关于雇主责任险的赔偿金是否给雇员个人，答案是否定的。雇主责任险的赔偿金是给雇主的，雇员是无权索要的。根据《雇主保险责任条款》第三条的规定：
1.当雇员在雇佣期间因从事工作而遭受意外事故或患与工作有关的职业性疾病所致伤、残或死亡时，雇主依法应承担的经济赔偿责任，保险公司会在约定的赔偿限额内予以赔付。
2.雇主责任险实际上是雇主为了保障自己在雇员发生意外事故或职业病时所需承担的经济责任而购买的保险。
找法网提醒你，雇主责任险与意外险在多个方面存在显著区别。
1.保险标的不同，意外险的保险标的是被保险人的人身，而雇主责任险的保险标的是雇主承担的赔偿责任。
2.保障范围不同，意外险通常不包括职业病的保障，而雇主责任险则对雇员在受雇期间因职业病导致的损害给予承保和赔偿。
3.两者在保障期间、投保人范围、被保险人以及保险受益人等方面也存在差异。例如，雇主责任险只保障雇员在受雇并且在执行任务期间，而意外险则在保单有效期内对被保险人的任何意外事故进行赔偿。
1.雇主责任险的保障范围主要包括雇员在受雇期间因从事工作而遭受的意外事故或患与工作有关的职业性疾病所致伤、残或死亡的经济赔偿责任。
2.在保障时期方面，雇主责任险只保障雇员在受雇并且在执行任务期间。
3.虽然雇员在保险期间内，但如果其受伤或患病并非发生在执行雇主安排的任务或与完成安排的任务有关的活动期间，雇主则不承担赔偿责任，保险人也不承担对雇主的赔偿义务
因此，雇主在购买雇主责任险时，应确保雇员在执行任务期间获得充分的保障。
