当单位公车被私用并发生交通事故时，单位确实需要对此承担一定的责任。
1.这是因为，尽管驾驶人使用公车处理的是个人事务，但车辆的所有权和管理权归属于单位，单位有义务对其车辆的使用情况进行监督和管理。
2.根据《民法典》第一千一百九十一条的规定，用人单位的工作人员在执行工作任务时造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
因此，即使公车被私用，单位在大多数情况下仍需为因此造成的事故承担相应责任。不过，如果驾驶人员存在重大过错或故意行为，单位在承担责任后有权向驾驶人追偿。
找法网提醒，公车私用事故责任的法律依据主要来源于《民法典》的相关规定。
1.根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这一规定明确了用人单位在员工执行任务过程中造成损害时的责任归属。
2.虽然公车私用不属于工作任务，但由于车辆的所有权和管理权归属于单位，单位仍应对此承担一定的责任。
3.同时，如果驾驶人员存在重大过错或故意行为，单位在承担责任后有权向驾驶人追偿，这也体现了法律的公正和公平原则。
当单位因公车私用发生交通事故并承担相应责任后，如果驾驶人员存在重大过错或故意行为，单位有权向其追偿事故损失。
1.追偿的具体方式和流程需要根据实际情况而定，但通常包括以下几个步骤：
(1)单位应收集相关证据，证明驾驶人员的过错行为导致了事故的发生；
(2)单位应与驾驶人员进行协商，要求其承担相应的赔偿责任；
(3)如果协商无果，单位可以通过法律途径向法院提起诉讼，要求驾驶人员承担相应的赔偿责任。
2.在追偿过程中，单位应注意保留相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，单位也应加强对公车使用的管理和监督，防止类似事件再次发生。
