当职工已经到了退休年龄，如果发现社保还没交够15年，根据现行有效的政策，有三种主要的解决途径可供选择。
1.职工可以选择继续缴纳社保费用，直至满15年，这一做法允许职工在退休后继续参保，确保在缴满规定年限后能够享受养老保险待遇。
2.职工还可以选择将基本养老保险关系转入城乡居民基本养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
这一政策为那些未能在职工基本养老保险中缴满15年的职工提供了另一种选择，确保他们能够在退休后获得一定的生活保障。
3.如果职工不愿意继续缴费或转入城乡居民基本养老保险，也可以选择一次性取出个人账户储存额，并终止职工基本养老保险关系。
这一做法虽然会导致职工失去未来的养老保险待遇，但在某些情况下可能是一种可行的选择。
对于社保未缴满15年的情况，补缴的具体方式取决于当地的政策和规定。
1.一般来说，职工可以选择一次性补缴剩余年限的社保费用，也可以选择逐年补缴至满15年。
2.需要注意的是，补缴社保费用需要按照规定的标准和程序进行，并且可能需要支付一定的滞纳金和利息。
3.对于某些特殊情况，如企业破产、职工失业等，可能会存在一些特殊的补缴政策和规定，职工在面临这些情况时，应及时咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的补缴政策和程序。
1.对于社保缴费不足15年的情况，职工可以选择一次性取出个人账户储存额，并终止职工基本养老保险关系，找法网提醒您，这一做法会导致职工失去未来的养老保险待遇。
2.在决定取出个人账户储存额之前，职工应充分了解相关政策和规定，并权衡利弊。
3.如果可能的话，建议职工优先考虑继续缴费或转入城乡居民基本养老保险等其他可行的选择，以确保自己在退休后能够获得一定的生活保障。
