公司换法人换名字对员工有什么影响

　　当公司发生法人变更及名称更改时，员工可能会面临一些影响。

　　1.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

　　2.但由于法人代表的变更，公司的经营策略和管理层可能会发生变化，这可能导致员工的岗位、职责或待遇等发生变动。

　　3.公司应当与员工进行协商，按照《劳动合同法》的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，对劳动合同进行相应的变更。

　　4.如果公司法人变更后，员工认为新的劳动合同条款与自己的利益不符，他们有权选择不续签或与公司协商解除劳动合同。

　　1.虽然《劳动合同法》规定法人变更不影响劳动合同的履行，但由于合同条款可能涉及公司的具体信息，这些信息的变更可能会导致劳动合同需要相应的修改。

　　2.在公司法人变更后，为了确保双方权益的明确和合同的履行，建议公司与员工重新签订一份新的劳动合同。

　　3.重新签订劳动合同时，双方应当仔细核对合同条款，确保新合同的内容与双方的意愿和实际情况相符。

　　4.公司应当注意保护员工的合法权益，避免在合同中设置不公平、不合理的条款。

　　公司法人变更的流程主要包括以下几个步骤：

　　1.在公司登记所在地的工商局网站进行公司法人变更预约。

　　2.在工商局网站上下载并填写相应的资料，确保信息的真实性和完整性。

　　3.准备好所有必要的材料后，到工商局取预约号并提交材料。

　　4.如果材料有疑问或工商局要求补充其他证明，应及时补充并提交。

　　5.若材料无疑问或补充完毕并通过审核，则领取变更通知书。

　　6.在规定时间内到工商局领取新的营业执照。

　　7.携带新的营业执照和所有印章到开户行更换开户许可证和印鉴。

　　公司法人变更后，员工权益如何保障？如有更多疑问，欢迎在找法网留言讨论。法律小助手将持续为您解答！