在工伤赔偿中，供养亲属抚恤金的计算主要基于《工伤保险条例》的相关规定。
1.根据条例，供养亲属抚恤金的计算标准主要依据职工本人工资的一定比例进行确定。具体而言，配偶每月可获得职工本人工资的40%作为抚恤金，其他亲属则每人每月获得30%的工资作为抚恤金。
2.对于孤寡老人或孤儿这类特殊群体，其抚恤金标准在上述基础上增加10%。需要注意的是，这些亲属必须满足无劳动能力且无生活来源的条件，才能享受这一待遇。
3.供养亲属抚恤金的计算还需考虑其他因素，如职工死亡前的工资水平、供养亲属的具体人数等。
因此，在实际操作中，需要根据具体情况进行细致的计算和核定，以确保供养亲属能够得到合理的赔偿。
供养亲属赔偿的计算标准主要依据《工伤保险条例》的相关规定。
1.根据条例，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发放的，旨在保障那些因工伤死亡职工生前提供主要生活来源、且无劳动能力的亲属的基本生活。
2.具体标准如前所述，配偶每月获得40%的工资，其他亲属每人每月获得30%的工资，孤寡老人或孤儿则在此基础上增加10%。
3.需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了确保赔偿的公平性和合理性，避免出现过高的赔偿金额给用人单位带来过大的经济负担。
4.供养亲属的具体范围也由国务院社会保险行政部门规定。因此，在实际操作中，需要严格按照相关规定进行认定和核定，以确保赔偿的准确性和合法性。
抚恤金作为国家对死者家属的一种优抚和救济措施，具有以下几个基本特征：
1.抚恤金是国家在死者死亡后发放给死者亲属的费用，体现了国家对劳动者的物质帮助和人文关怀。
2.抚恤金具有不纳税、不计个人收入的特点。这意味着抚恤金不属于纳税范畴，也不会被计入个人的收入中。这一特点体现了国家对抚恤金发放的特殊考虑和优惠政策。
3.抚恤金不是残疾军人的生活费，也不能作为夫妻的财产进行分割。它主要用于保障死者家属的基本生活需求，而不是作为其他用途的资金来源。
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