在公司注销后，若发现有欠缴的社保费用，相关部门会采取一系列措施进行追缴。
1.社保经办机构会核实公司的社保缴纳情况，确定欠缴金额和期限。
2.会向欠缴单位发出补缴通知，要求其在规定时间内完成补缴。
3.如果欠缴单位在规定时间内未补缴或无法联系到欠缴单位，社保经办机构会采取法律手段进行追缴，如通过法院进行强制执行等。
因此，即使公司已经注销，其欠缴的社保费用仍需要得到妥善处理。
在进行社保补缴时，单位需要准备一系列的材料以确保补缴的顺利进行。
1.需要提供申请补缴员工社保的申请报告，明确补缴的原因、补缴时间段及补缴金额等信息。
2.员工及经办人的身份证复印件是必需的，以验证身份信息的真实性。此外，由员工本人签字确认的补缴时间段内的缴费基数明细情况也是重要材料之一，这有助于确认补缴金额的准确性。
3.证明员工与单位之间劳动关系的劳动合同或其他证明材料也是必不可少的，这有助于证明员工与单位之间的劳动关系及补缴的合法性。
社保断缴会对个人和单位产生多方面的不利影响。
1.从医疗保险的角度来看，如果职工的社保断缴，那么在断缴期间将无法享受医疗保障，这将对职工的健康保障造成极大的影响。
2.对于养老保险来说，社保断缴可能导致个人缴费年限不足，从而影响退休后的养老金待遇。
3.社保断缴还可能影响到个人的落户、买房和买车等权益，因为很多城市都对社保连续缴纳时间有明确要求。
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