工伤没有评上等级怎么赔偿

　　在工伤评定中，若未能评上等级，并不意味着工伤职工无法获得相应的赔偿。

　　1.尽管没有明确的伤残等级，但工伤职工仍享有停工留薪期内的工资福利待遇，且单位应按月支付原工资。

　　2.工伤职工在停工留薪期内若生活不能自理需要护理，也应由所在单位负责安排或支付护理费。尽管未评定伤残等级，但工伤职工仍可按照相关规定获得相应的工伤待遇。

　　3.对于住院期间的伙食补助费、交通费、食宿费以及治疗工伤所需的医疗费，工伤职工均有权从工伤保险基金中获得支付。

　　在工伤认定后，工伤职工将享有一段停工留薪期，用以进行工伤治疗和康复。工伤职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

　　1.停工留薪期的长短一般不超过12个月，但对于伤情严重或情况特殊的职工，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月。

　　2.若工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理需要护理，单位应负责安排护理。若单位未安排护理，则应支付相应的护理费。

　　1.对于工伤职工在治疗过程中产生的医疗费用，如符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，将从工伤保险基金中支付。

　　2.工伤职工在康复过程中可能需要进行工伤康复治疗和安装辅助器具。对于符合规定的工伤康复费用和辅助器具费用，也将从工伤保险基金中支付。

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