1.工伤认定申报流程主要包括以下几个步骤：
(1)职工在发生工伤事故或被诊断为职业病后，应及时通知所在单位，并保留相关医疗证明和诊断资料。
(2)单位应在事故发生或被诊断之日起30日内，向所在区县劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
(3)如单位未在规定时间内申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出申请。
2.在申报时间上，企业应尽快在事故发生后30日内完成申报，以确保职工能够及时获得工伤认定和相应的工伤待遇。对于个人申请，也应在规定的一年内尽快完成申报，避免错过申请时效。
在提交工伤认定申请时，需要准备以下材料：
1.工伤认定申请表，需详细填写事故经过、受伤情况等信息；
2.职工本人的身份证明，以证明申请人的身份；
3.需要提供与企业存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资单等；
4.还需要提交初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以证明职工确实因工作原因受伤或患病。
劳动保障行政部门在收到工伤认定申请后，将进行受理和审核。
1.对于材料齐全、符合要求的申请，劳动保障行政部门将予以受理，并在规定时间内发出受理通知书。对于材料不完整的申请，劳动保障行政部门将书面告知申请人需要补正的全部材料。
2.在受理申请后，劳动保障行政部门将进行调查核实，包括进入事故现场调查、查阅相关资料、询问相关人员等。在调查过程中，有关组织和个人应当予以协助，提供必要的证据和资料。
3.经过调查核实后，劳动保障行政部门将在规定时间内作出工伤认定的决定，并以工伤认定结论书形式通知企业、职工或其他申请人。
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