关于社保停交几年后想继续交是否需要补交以前的部分，这主要取决于当地的社保政策和规定。
1.一般而言，停交社保后，若选择继续缴纳，大多数情况下并不需要补交停交期间的社保费用。
2.具体规定可能因地区而异，因此建议咨询当地社保机构或相关部门，以了解详细的补缴政策。
关于补缴社保的条件，通常与停交原因、停交时长以及当地政策相关。一般来说，以下情况可能允许补缴社保：
1.因用人单位原因导致的社保停交：若因用人单位的过错导致社保停交，员工可以要求用人单位为其补缴停交期间的社保费用。
2.特定情况下的个人补缴：在某些特殊情况下，如个人因病或其他原因未能及时缴纳社保，可能允许在符合一定条件的前提下进行补缴。
需要注意的是，具体的补缴条件和流程可能因地区而异，因此建议咨询当地社保机构或相关部门，以获取准确的信息和指导。
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
1.职工则应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
2.对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
3.该法还规定，国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
4.当基本养老保险基金出现支付不足时，政府也会给予补贴。
这些规定体现了政府在社会保障体系中的责任与担当，为广大劳动者提供了坚实的保障。
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