根据我国工伤鉴定的相关标准，工地工伤轻微骨折通常会被评定为十级伤残，某些特定部位的骨折，如经过内固定或外固定手术后，则可能评定为九级伤残。
1.十级伤残的赔偿金额大约在10万元左右，而九级伤残的赔偿金额则可能达到15万元左右。
2.赔偿金额并非固定不变，而是会根据受伤员工的工资水平、年龄、所在单位所在地以及受伤年份等因素进行适当调整。
3.除了基本的赔偿金额外，工伤赔偿还包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等各项费用。
4.我国各省的工伤赔偿标准可能存在一定的差异。在计算赔偿金额时，需要参考当地的工伤赔偿标准和相关法规。
在工地发生工伤后，申请工伤赔偿的流程如下：
1.用人单位应及时向当地劳动部门（如劳动监察中队或工伤认定科）申报工伤认定。用人单位未申报的，受伤员工或其亲属应尽快自行申报。
2.在申报时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等相关资料。
3.如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4.在提交工伤认定申请时，应确保所提交的材料完整。如材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。
根据相关规定，职工在以下情形下受伤应认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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