工伤赔偿的期限根据具体情况有所不同。
1.对于参加工伤保险的赔偿，用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2.如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用需由该用人单位自行承担。
3.对于未参加工伤保险或发生工伤后因劳动争议引起的纠纷，申请仲裁的期限期间为一年，该期限自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
这意味着，劳动者在一年内应提起仲裁申请，以维护自身合法权益。
4.还有其他与工伤赔偿相关的期限规定，如劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤认定结束后相关资料保存期限为50年等。
这些规定有助于确保工伤赔偿的及时性和准确性。
参保单位在职工发生事故伤害或诊断为职业病后，必须把握好申请工伤认定的期限。
1.按照《工伤保险条例》的规定，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
这一期限的设定旨在保障劳动者的合法权益，确保工伤认定和赔偿工作的顺利进行。
2.特殊情况下，如因不可抗力等因素导致无法在规定期限内提出申请的，用人单位可以向劳动保障行政部门申请适当延长申请时限。
但需注意，延长申请时限并非无限制，需经劳动保障行政部门审查同意后方可实施。
因此，参保单位应高度重视工伤认定申请的期限要求，及时履行申报义务，以确保受伤职工能够及时获得相应的工伤待遇和赔偿。
劳动能力鉴定期限根据具体情况可分为初次申请、再次鉴定申请和劳动能力复查鉴定三种情况。
1.对于初次申请劳动能力鉴定，职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
（1）申请过程中，用人单位或个人需向劳动能力鉴定委员会提交相关材料，并在规定期限内等待鉴定结论的作出。
（2）一般来说，劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。
2.若申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定结论为最终结论，具有法律效力。
3.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可申请劳动能力复查鉴定。
复查鉴定的目的在于确保工伤职工的待遇赔偿与实际情况相符，保障其合法权益。你还想了解工伤赔偿的其他方面吗？找法网为您提供专业的法律知识和解答，快来咨询我们吧！
