劳动合同备案表哪里弄

更新时间:2024-06-11 09:40 找法网官方整理
导读:
劳动合同备案表需向当地人力资源与社会保障局提交相关资料并审查通过。入职表不等同于劳动合同,劳动者应签订正式合同以保障权益。劳动合同需包含必备条款,内容应真实合法。
一、

劳动合同备案表哪里弄

  劳动合同备案表是用人单位与劳动者建立劳动关系后需要完成的一项法定程序,用于确保劳动合同的合法性和有效性。劳动者可以通过以下步骤获取劳动合同备案表:

  1.根据属地原则和分级管理原则,用人单位需要向当地的人力资源与社会保障局提交相关资料。这些资料包括用人单位的营业执照、录用登记手续以及劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明等。

  2.人力资源与社会保障局劳动关系科会对用人单位提交的资料进行审查。审查通过后,劳动关系科会在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章,标志着劳动合同备案完成。

  3.用人单位和劳动者各执一份已备案的劳动合同,该劳动合同即生效。劳动者应妥善保管好自己的劳动合同,作为与用人单位存在劳动关系的凭证。

  需要注意的是,不同地区对于劳动合同备案的具体要求可能有所差异,劳动者在办理过程中应咨询当地的人力资源与社会保障局,了解具体的办理流程和所需材料。

二、

入职表是否等于劳动合同

  入职表并不等同于劳动合同。虽然入职表可能包含一些与劳动合同相似的信息,但仅凭入职表并不能确立劳动者和用人单位之间的劳动关系。

  1.劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件,它明确了双方的权利和义务,具有法律效力。

  2.而入职表通常只是用于记录劳动者的基本信息和入职时间等,并不具备劳动合同的法律效力。

  因此,即使入职表包含了劳动合同的一些基本条款,也不能将其视为劳动合同。劳动者在入职时应与用人单位签订正式的劳动合同,以确保自己的权益得到保障。

劳动合同备案表哪里弄

三、

劳动合同必备的条款内容

  劳动合同应当具备以下基本条款,以确保合同的完整性和法律效力:

  1.劳动合同应明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。这些信息有助于确定用人单位的身份和法律责任。

  2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码也应在劳动合同中明确。这是确认劳动者身份的重要依据。

  3.劳动合同还应包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。

  4.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项也应包含在合同中。这些事项可能涉及特定的行业规定或政策要求,对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。

  需要注意的是,劳动合同的内容应当真实、合法、公平、公正,并且符合法律法规的规定。劳动者在签订劳动合同时应认真阅读合同条款,了解自己的权利和义务,并在确认无误后签字确认。

  你的劳动合同是否包含了所有必要的条款?如需了解更多劳动法律知识,快来找法网咨询专业律师吧!

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 142053
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同备案表去哪里弄
劳动合同备案表是在备案时所要填写的表格。劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供上级部门审查等)的一种制度。与劳
劳动合同去哪个部门备案,怎么样
一、劳动合同去哪里备案 1、劳动合同要备案的,到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,劳动合同备案表在什么地方领,还是自己做呢
劳动合同备案表是在备案时所要填写的表格。劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供上级部门审查等)的一种制度。与劳
劳动合同备案表哪里弄
劳动合同备案表是在备案时所要填写的表格。劳动合同备案是基于企业或者用人单位已经与劳动者建立劳务关系并签订了劳动合同后进行备案(供上级部门审查等)的一种制度。与劳
劳务分包合同去哪里备案?
劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内,到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续
朋友用我的名字贷款买了一辆车,现在他被刑事案件拘留,怎么办?
你好,如果是以您的名义贷款的,您需要承担偿还责任,您偿还后可向对方追偿
劳动法颁布于哪一年
劳动法颁布于哪一年
劳动法律文书
法院冻结了微信零钱,但是已经解冻了
你好,建议详细描述我方什么原因导致冻结
对了再问你个事,单位员工工作不足8小时,然后还享受双休待遇去哪里反应
可申请劳动仲裁或投诉。申请劳动仲裁需准备相关证据,如工时记录等;向劳动监察部门投诉,则需详细说明情况并提供必要证据。处理方式应根据实际情况选择,以确保权益得到保
哺乳期公司合并岗位我不同意,公司和我协商解除劳动合同,赔尝4个月工资。我不同意该怎么办?
常见的处理方式有:继续履行劳动合同或寻求法律援助。选择继续履行合同时,应与公司沟通表达意愿;若公司违法解除,可寻求法律途径维权。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询