离职申请表的签字流程是员工离职过程中的重要环节，它确保了离职程序的规范性和合法性。
1.员工需要填写完整的离职申请表，详细阐述离职原因、离职日期等关键信息。
2.申请表需经过直属上级的审批，上级需对员工的离职申请进行认真审核，并签署意见。
3.申请表将递交至人事部门，由人事专员进行最终审核并签署确认。
在整个签字流程中，各环节的负责人应严格按照公司规定操作，确保流程的顺畅进行。
我提出离职的原因主要有两点。
1.长期在现有工作环境中，我感觉自我提升的速度较慢，这与我个人的职业规划存在较大的差距。我渴望在新的工作环境中挑战自我，实现更高的职业目标。
2.我认为自己在当前岗位上的发展已经基本定型，难以再有更大的突破。因此，我决定选择一个新的工作环境，以便更好地发挥我的潜力，实现自我价值。
3.在离职之际，我想表达对公司及同事们的深深感激。
（1）在公司的这段时间里，我得到了领导及同事们的倾心指导和热情帮助，不仅在工作上积累了宝贵的经验，也在思想上得到了成长和提升。
（2）我将永远铭记这段经历，感恩公司的培养，也感谢同事们的陪伴和支持。
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