丧葬费数额如何确定
更新时间：2024-08-01 13:10
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导读：
丧葬费数额要如何确定？具体支出项目包括哪些？本文将详细解答这些问题，并为您介绍相关法律依据。同时，我们也会探讨抚养费的数额确定方法，确保您的权益得到妥善保护。
一、
丧葬费数额如何确定
丧葬费的数额是根据受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算得出的。这意味着丧葬费的数额会根据不同地区和不同时间进行动态调整，确保能够覆盖丧葬期间的合理支出。
二、
具体支出项目
丧葬费的具体支出项目包括运尸、租赁追悼场地，骨灰盒和一期骨灰存入费等合理支出。这些支出项目是为了满足逝者家属在丧葬期间的实际需求，确保逝者得到适当的安葬和纪念。
三、
法律依据与效力
丧葬费的计算标准和支出项目都有明确的法律依据。
1.根据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡时，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金，补助金的标准为六个月统筹地区上年度职工月平均工资。
2.对于抚养费的数额确定，根据司法解释的规定，抚养费的数额是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定的。
了解了丧葬费和抚养费的计算标准，你是否对其他法律问题也有疑问？欢迎在找法网上提问，我们随时为您提供专业解答。
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宜昌丧葬费标准，一般怎么规定
丧葬费支付标准的规定是：统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月，其总和便是丧葬费总额。丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
