工作证明找哪个部门开具

　　工作证明一般由所在单位的人事部门或者相关部门开具。具体来说，可以按照以下步骤进行：

　　1.准备相关材料：员工需要向人事部门或相关部门提供个人身份证明、在职证明、入职时间等必要材料。这些材料的具体要求可能因单位而异，建议提前咨询清楚。

　　2.填写申请表：有些单位可能需要员工填写申请工作证明的表格或提交书面申请，说明需要证明的具体事项、用途等。在填写时，务必如实填写，并确保信息准确无误。

　　3.提交申请材料：将准备好的材料和申请表一并提交给人事部门或相关部门进行审核。

　　4.单位审核并开具证明：人事部门或相关部门在收到申请材料后，会进行审核。审核通过后，会开具工作证明并加盖公章。工作证明一般应包含员工的身份信息、入职时间、工作部门、现任具体职务等内容。

　　工作证明和离职证明在内容和用途上存在明显区别。

　　1.工作证明是一份由单位人事部门出具的正式文件，用于证明个人在该单位的工作时限和职务等信息。

　　2.而离职证明则主要证明个人与单位之间的劳动关系已经终止，以及个人在该单位的工作经历。虽然离职证明能证明个人在某个单位工作过，但它并不能全面反映个人的工作经历和在职表现。

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