社保不合并可能带来一系列问题。
1.一个人在不同行政区是不能同时拥有两个社保账号的。
2.如果社保没有合并，可能会出现重复参保的情况。对于已经建立了多重基本养老保险关系的个人，按照相关规定，必须进行清理规范。
3.如果未发生重复缴费，那么这些社保账号需要被归并或转移为一个个人账户。
4.如果存在重复缴费，那么按照“就高不就低”的原则，只保留一个个人账户，其他个人账户中的个人缴费部分将由原缴费地社会保险经办机构一次性退还本人。
5.对于企业为员工重复缴纳的基本养老保险费，也将一次性退还给企业。
因此，不合并社保可能会带来诸多麻烦和不必要的经济损失。
当面临多重社保关系时，应当遵循相关规定进行清理规范。
1.要确保不出现重复参保的情况，避免因此产生的经济损失和后续处理的复杂性。
2.对于已经存在的多重社保关系，应当按照规定进行归并或转移，确保个人账户的唯一性和准确性。同时，对于重复缴费的部分，应当及时退还，以保障个人和企业的权益。
社保合并具有诸多好处。
1.合并社保可以简化处理流程，避免出现重复参保和重复缴费的情况。这不仅可以节省个人和企业的时间和精力，还可以避免因此产生的经济损失。
2.合并社保可以提高社保管理的效率和准确性。通过集中管理个人账户和缴费记录，可以更加准确地计算个人的社保待遇和权益，保障个人的合法权益。
3.合并社保还有助于促进社保制度的公平性和可持续性。通过统一管理和调配社保资源，可以更加公平地分配社保待遇和负担社保责任，促进社会的和谐稳定和发展。
综上所述，社保不合并可能会带来诸多问题和不必要的经济损失。因此，建议个人和企业及时合并社保关系，以确保社保管理的准确性和效率性，保障个人的合法权益和社会的和谐稳定。
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