伤残鉴定出来后的赔偿怎么进行
更新时间：2024-09-12 02:30
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导读：
本文详细解读了伤残鉴定出来后的赔偿进行的流程、工伤保险基金的费用来源和支付范围，以及伤残赔偿金的标准。了解这些，让你在遭遇工伤时不再迷茫。
一、
伤残鉴定出来后的赔偿怎么进行
1.在职工因工受伤并经过伤残鉴定后，赔偿的流程主要依据《工伤保险条例》进行。
2.根据条例规定，一旦职工的工伤得到确认，他们将享受一系列的待遇和补偿。这些待遇和补偿主要包括：
(1)一次性伤残补助金；
(2)工伤医疗补助金；
(3)伤残就业补助金等。
3.这些费用主要由工伤保险基金来承担，职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费用等，都将由工伤保险基金支付。
4.如果工伤职工需要进行工伤康复，并且符合相关规定，那么这些费用也将由基金支付。
二、
工伤保险基金的费用
1.工伤保险基金的费用来源和支付范围在《工伤保险条例》中有明确规定，工伤保险基金主要由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息以及依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
2.这些资金主要用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定费用以及工伤预防的宣传、培训等费用对，于工伤职工的治疗费用、康复费用以及一系列的补偿金，都将由工伤保险基金来承担。
三、
伤残赔偿金的标准
伤残赔偿金的标准在《工伤保险条例》中也有明确规定。
1.根据第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，将享受一次性伤残补助金，这个补助金的标准根据伤残等级来确定，七级伤残的补助金为13个月的本人工资。
2.除了这个一次性补助金外，当劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总的来说，工伤赔偿的过程涉及多个主体和多个环节，包括工伤保险基金、用人单位以及工伤职工本人。
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工伤鉴定完后怎么走赔偿流程
工伤鉴定后，若要走赔偿流程，首先应向劳动能力鉴定委员会提出申请并提交相关材料，等待审核和专家鉴定。依据鉴定结果，可与雇主协商赔偿事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁或通过法院诉讼解决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便维权。
工伤鉴定出来以后赔偿如何处理
工伤伤残鉴定后办理赔偿的程序如下：
1. 申请工伤鉴定后，劳动者与用人单位协商，理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费等；
2. 协商不成的，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
注意：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经确认伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
我的伤残鉴定结果出来了，如何申请工伤赔偿?
工伤赔偿申请流程：
1. 向办理机构申办工伤赔偿；
2. 符合办理规定，办理机构打印受理情况回执；
3. 凭工伤认定申请表、诊断证明书等材料向设区的市场劳动能力鉴定委员会申请评定伤残等级；
4. 按照规定去办理单位进行办理赔偿。
提交工伤认定申请所需材料：
1. 工伤认定申请表；
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
注意事项：
* 申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。补正后，社会保险行政部门应受理。
* 社会保险行政部门在受理申请后，可依据审核需要进行事故伤害调查核实，各方需予以协助。
* 职业病的诊断和诊断争议鉴定，遵循职业病防治法。取得职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书后，社会保险行政部门不再进行调查核实。
* 在工伤认定上，若职工或其近亲属认为构成工伤，而用人单位不认为构成，举证责任由用人单位承担。
* 社会保险行政部门在受理申请后，应在60日内作出工伤认定决定并书面通知相关各方。对于事实清晰、权利义务明确的申请，15日内即可作出决定。若需依据司法机关或行政主管部门的结论，则在结论未出期间，决定时限中止。
* 工作人员与申请人有利害关系的，应回避。
