供养亲属抚恤金年限有多少年

　　1.供养亲属抚恤金年限的最高年限为二十年。

　　2.这一规定在我国劳动保障领域并没有专门的法律法规进行计算，但在司法实践中通常会参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第28条。

　　3.根据该条款，被扶养人生活费是根据扶养人丧失劳动能力的程度，以及受诉法院所在地上一年度的城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准来计算的。

　　4.如果被扶养人是未成年人，计算至十八周岁；如果被扶养人无劳动能力又无其他生活来源，则计算二十年。

　　5.但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

　　1.供养亲属抚恤金赔偿金额的计算方式为每月的固定金额乘以一定的比例。

　　2.需要注意的是，如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，那么核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　3.供养亲属抚恤金会由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整，调整办法通常由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　关于供养亲属抚恤金的规定，主要依据的是《工伤保险条例》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》。

　　1.根据《工伤保险条例》第三十九条规定：

　　(1)职工因工死亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

　　(2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

　　2.《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条则明确了在哪些情况下，领取抚恤金的人员将停止享受抚恤金待遇，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚等情形。

　　综上所述，工亡供养亲属抚恤金年限的最高年限为二十年，具体计算方式和规定在《工伤保险条例》和《因工死亡职工供养亲属范围规定》中有详细规定。

　　这些规定旨在保障因工死亡职工的近亲属在失去亲人后能够得到一定的经济支持，以维持其基本生活。

　　抚恤金计算涉及多个因素，具体数额需根据实际情况而定。你对此有何疑问？欢迎在找法网提出，我们将为你提供法律上的专业解答。