职工请病假多久公司可以解除合同

　　1.员工请病假多久单位可以解除劳动合同，与员工的实际工作年限和在本单位的工作年限有关。

　　2.根据相关规定，医疗期期限如下：

　　(1)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月；

　　(2)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；

　　10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。

　　3.在规定的医疗期满后，如果劳动者不能从事原工作，不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

　　1.法规对病假权益的保护主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规中，这些法规规定了员工在病假期间的权益，如病假期限、病假工资、病假期间的福利待遇等。

　　2.法规也规定了用人单位在员工病假期间的义务，如支付病假工资、保留职位等。

　　3.在员工病假期间，用人单位应当遵守相关法律法规的规定，保障员工的合法权益。

　　4.如果用人单位违反了相关法规的规定，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任，员工也可以通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。

　　总之，法规对病假权益的保护是为了保障员工的合法权益，维护劳动关系的和谐稳定。用人单位和员工都应当遵守相关法规的规定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

　　病假权益是每位员工都应了解的重要信息。如果你在病假期间遇到权益受损的问题，不妨咨询找法网的专业律师，获取更具体的法律建议。