是的，仲裁裁决实行一裁终局的制度。
1.一裁终局意味着当事人之间的纠纷一旦经过仲裁审理和裁决，即告终结，该裁决具有终局的法律效力。
2.一旦裁决作出，当事人就同一纠纷再次申请仲裁或向人民法院起诉的，仲裁委员会或人民法院将不予受理。
3.这一制度在劳动仲裁中仅适用于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等特定类型的争议，并且金额不超过当地月最低工资标准十二个月的金额。
4.仲裁裁决由仲裁庭作出，如果仲裁庭不能形成多数意见，将按照首席仲裁员的意见作出裁决。
5.裁决应明确说明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果、仲裁费用负担和裁决日期。当事人可以选择不写明争议事实和裁决理由。
6.裁决书由仲裁员签字并加盖仲裁委员会印章，仲裁员对裁决有不同意见的，可以签字也可以不签字。
仲裁裁决具有法律上的强制力，与民商事仲裁相比，其他民间性质的解决纠纷方式不具备这一特点。
1.仲裁裁决作出后，义务人应在规定的期限内自觉履行给付义务。
2.如果义务人未在规定期限内履行裁决书中确定的义务，权利人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。
3.在申请强制执行时，需要满足以下条件：
（1）裁决必须具有执行的内容，即给付裁决，才能申请强制执行；
（2）必须由当事人提出申请，法院才能开始执行程序；
（3）当事人必须在法定期限内提出申请，一般情况下，双方或一方为公民的，执行申请应当在1年内提出；
（4）如果双方是单位的，应当在6个月内提出；
（5）当事人必须向有管辖权的法院申请执行，通常是向被申请执行人住所地或被执行财产所在地的人民法院提出申请。
4.法院收到执行申请后，会进行审查。如果认为申请符合法律规定，会向义务人发出限期履行义务的通知。如果义务人逾期不履行，法院将采取强制措施进行强制执行。
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