1.宣布公司破产需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件。法院经过实际审查后认为确实符合破产条件的才会宣告破产。
2.这一标准源自《企业破产法》的相关规定，其中明确提到企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照该法规定清理债务。
3.当债务人或债权人认为有必要进行重整时，也可以依法向人民法院申请对债务人进行重整。
公司破产的法律依据主要是《企业破产法》和《劳动合同法》。
1.根据《企业破产法》规定：
(1)第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，需要依照本法规定清理债务。
(2)第七条也规定了债务人或债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。
2.《劳动合同法》第三十九条则规定了用人单位可以解除劳动合同的几种情形，其中包括劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等。
申请公司破产的流程涉及多个步骤。
1.债务人或债权人需要向人民法院提出破产申请，并附上相关证据材料。
人民法院在受理破产申请后，会进行初步审查，并决定是否受理该申请，如果受理申请，法院会指定管理人，并通知已知的债权人。
2.管理人将接管债务人的财产，并对其进行清算、变卖等处理。在清算过程中，管理人还需要处理与破产有关的诉讼和仲裁等事项。
3.当清算工作完成后，管理人需要向人民法院提交清算报告，并申请裁定终结破产程序。
整个流程需要遵循《企业破产法》的相关规定，确保程序的合法性和公正性。
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