交通事故工伤认定条件在我国法律中有明确规定。
1.事故必须发生在劳动者上下班途中，这包括合理的上下班路线和规定的上下班时间。员工需要向工伤认定部门提供上下班途中的相关证据。
2.事故必须是交通事故，无论是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，都可以认定为工伤。
3.劳动者在事故中必须不负主要责任，即劳动者可以是无责任、次要责任或同等责任。值得注意的是，如果交警部门在事故责任认定上遇到困难，可能会只出具事故证明书，将责任认定交给法院来完成。
工伤保险待遇的执行有以下规定：
1.如果交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资等费用，那么企业或工伤保险经办机构将不再支付相应的待遇。
2.如果企业或工伤保险经办机构先行垫付了相关费用，那么在职工或其亲属获得交通事故赔偿费后，应当予以偿还。
3.如果交通事故赔偿已经支付了死亡补偿费或残疾生活补助费，那么工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金将不再发放。
4.但如果交通事故赔偿的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或一次性伤残补助金，那么企业或工伤保险经办机构将补足差额部分。
5.职工因交通事故死亡或致残的，除了上述两项处理外，还可以按规定享受其他的工伤保险待遇。
1.虽然劳动者在上下班途中发生的交通事故有可能被认定为工伤，但并不是所有情况都符合工伤认定的条件。如果劳动者发生的交通事故不符合上述的工伤认定条件，那么就不能算作是工伤。
2.即使在交通事故赔偿不足的情况下，劳动者也无法获得工伤方面的赔偿。因此，劳动者在遭受交通事故伤害时，应当及时了解自己的权益和保障措施，确保自己的合法权益得到维护。
3.企业和工伤保险经办机构也应当严格遵守相关法律规定，确保工伤认定和赔偿工作的公正、公平和合法。
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