工伤认定和鉴定是同一部门吗

　　工伤认定和鉴定不是同一部门进行的。工伤认定是由劳动保障行政部门负责，而劳动能力鉴定则是由劳动能力鉴定委员会负责。

　　1.工伤认定是劳动者遭受事故伤害后，用人单位或劳动者本人向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》的规定作出是否属于工伤的认定决定。

　　2.劳动能力鉴定则是劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由工伤职工或者其用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　然后该委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度组织进行技术性等级鉴定。

　　劳动能力鉴定的组织是劳动能力鉴定委员会，该委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成，有的还包括物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。

　　1.劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。

　　2.劳动能力鉴定委员会依据国家相关法规和标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行技术性等级鉴定。

　　1.工伤鉴定的流程首先要求工伤职工或其用人单位在工伤认定后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

　　（1）劳动能力鉴定委员会将组织医疗卫生专家进行鉴定，并根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。

　　（2）工伤职工或用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在规定期限内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

　　2.在进行工伤鉴定时，劳动者应注意区分工伤认定和工伤鉴定的程序区别和先后顺序，先进行认定，再进行鉴定。

　　3.劳动者应注意工伤认定和鉴定的申请期限，确保在期限内提出申请。合法确定结果后，劳动者可根据不同伤残等级获得相应的赔偿。

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