对于工伤意外险的购买，主要有两种方式。
1.用人单位可以为员工购买工伤意外险。
2.根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有责任为员工参加工伤保险，并承担相应的费用。员工本人一般不需要缴纳该费用。
3.用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国社会保险法》对工伤意外险的购买和缴纳做了明确的规定。
1.第三十三条规定了职工应当参加工伤保险，并由用人单位承担缴纳工伤保险费的责任，而职工个人则无需承担此项费用。
2.第三十四条进一步规定了国家根据不同行业的工伤风险程度来确定行业的差别费率，以及根据使用工伤保险基金、工伤发生率等因素来确定每个行业内的费率档次。
3.第三十五条则明确了用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率来缴纳工伤保险费。
除了用人单位为员工购买工伤意外险外，个人也可以通过多种途径购买工伤意外险。
1.消费者可以直接到保险公司的销售柜台，通过销售人员的介绍选择适合自己的工伤意外险产品。如果对工伤意外险有任何疑惑，这种方式可以提供面对面的咨询和解答。
2.消费者还可以通过保险公司的官方网页购买工伤意外险。在选择这种方式时，需要仔细阅读保险条款和免责范围，并了解工伤意外险对职业的限制。
3.消费者还可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险。这种方式较为方便，但需要消费者对保险产品有一定的理解。
综上所述，无论是用人单位为员工购买还是个人自行购买，都应依法缴纳工伤意外险的费用。对于工伤意外险的购买方式和法律依据的解读，希望以上内容能对您有所帮助。
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