劳动者的工伤认定书下来以后，接下来的步骤是确保劳动者的权益得到妥善保障。
1.劳动者需要等待病情稳定后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
2.这是为了确定劳动者是否达到了伤残等级，因为只有鉴定为伤残等级的劳动者，才可以按照伤残等级要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行赔偿。
在工伤认定书下来后，劳动者需要按照以下流程索要伤残赔偿：
1.如果受伤被认定为因工受伤，劳动者会拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书。
2.医药费应由用人单位全额垫付，停工留薪期内的工资按原待遇发放。
3.如果停工留薪期内需要护理，则由单位负责；住院期间的伙食补助费则按当地标准发放。
4.等伤情稳定后，劳动者可以申请劳动能力鉴定，以鉴定工伤等级。这是确定劳动者伤残程度的关键步骤，根据伤残等级，劳动者可以向用人单位索要相应的伤残赔偿。
5.如果用人单位不履行上述的义务，劳动者可以采取维权措施。可以选择到当地劳动监察大队投诉，或者直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。
劳动者在工伤认定后，如遇到用人单位不履行相关义务的情况，有多种维权途径可供选择。
1.可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行监督和检查，确保其遵守相关劳动法律法规。
2.劳动者也可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，通过仲裁程序解决劳动争议。
3.劳动仲裁委员会会根据事实和法律，公正、及时地解决劳动争议，保护劳动者的合法权益。
工伤认定只是维权的第一步，后续还有很多流程要走。如果你在维权过程中遇到任何困难，记得找法网一直在你身边，为你提供专业的法律建议和支持。
