大腿骨折工伤的赔偿金额取决于具体的伤残鉴定等级。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在鉴定为九级伤残时，享有以下待遇：
1.治疗工伤所需的医疗费用，包括药品、诊疗项目、住院服务等，符合规定标准的，由工伤保险基金支付。
2.工伤职工在住院期间的伙食补助费，按照所在省市规定的标准，由工伤保险基金支付。
3.若需安装医疗器械，经劳动能力鉴定委员会确认后，相关费用由工伤保险基金按规定标准支付。
4.工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5.住院期间若生活不能自理，护理责任由用人单位承担。
6.从工伤保险基金支付9个月本人工资作为一次性伤残补助金。
7.劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。
8.当劳动合同解除或终止时，根据所在省、直辖市、自治区的规定，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位需支付一次性伤残就业补助金。
1.工伤赔偿待遇标准是根据《工伤保险条例》规定的，包括治疗工伤的医疗费用、住院伙食补助费、安装医疗器械的费用、停工留薪期的工资福利、护理费、一次性伤残补助金等。
2.这些费用主要由工伤保险基金支付，其中一次性伤残补助金的具体金额与工伤职工的伤残等级和本人工资有关。
3.当劳动合同解除或终止时，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
1.在发生工伤事故后，职工或其近亲属应在一年内向人力资源和社会保障局（原劳动局）提出工伤认定申请。
2.申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明等。
3.若经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还需申请劳动能力鉴定。
4.工伤认定的具体流程包括提交申请材料、工伤认定部门的调查核实以及最终的工伤认定决定。
5.若职工或用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
总的来说，对于大腿骨折工伤的赔偿金额和待遇标准，主要依据《工伤保险条例》进行规定。而工伤认定及申请流程则需要按照相关规定进行申请和提交材料，经过工伤认定部门的调查核实后作出决定。
你的工伤等级是如何评定的？工伤赔偿还有哪些具体项目？找法网专业律师在线解答，快来咨询你的权益如何得到保障吧！
