1.对于上班时自己摔倒是否算作工伤的问题，答案通常是不算的。
2.根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常涉及到因工作原因受到的伤害，如工作时间内和工作场所内的意外伤害，或者是因工外出期间因工作原因受到伤害等。
3.自己摔伤的情况，由于主要是自己的责任，并不属于视同工伤的主要情形。
4.只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害时，才可能被认定为工伤。
《工伤保险条例》第十四条明确规定了应当认定为工伤的几种情形。这些情形包括：
1.在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害；
2.工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到的事故伤害；
3.在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到的暴力等意外伤害；
4.患职业病；
5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6.以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
这些规定为工伤认定提供了明确的法律依据。
1.在非责任摔伤的情况下，即自己摔伤且主要是自己的责任时，通常不被认定为工伤。
2.这意味着，如果员工在上班期间因为自己的疏忽或不小心而摔倒受伤，那么这种情况下是不能享受工伤保险待遇的。
3.如果摔伤是因为工作场所存在安全隐患或者是因为工作原因导致的，那么即使是自己摔伤，也有可能被认定为工伤。
因此，在具体情况下，需要根据实际情况来判断摔伤是否属于工伤范畴。
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