1.对于在新单位上班仅四个月的员工，他们通常是不能立即领取失业保险的。
2.根据《失业保险条例》的相关规定，失业人员需要满足一定条件才能领取失业保险金，其中包括所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的条件。
因此，如果员工在新单位的工作时间不足一年，他们将不符合领取失业保险金的条件。
1.失业保险金的领取期限是根据失业人员累计缴费时间来确定的。
2.根据《失业保险条例》第十七条的规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
这意味着，如果员工在工作四年半的时间里，累计缴费时间已满1年但不足5年，他们可以领取最长为12个月的失业保险金。
《失业保险条例》是规范失业保险制度的重要法规。
1.根据该条例，失业人员领取失业保险金需要满足一定条件，如按照规定参加失业保险、非因本人意愿中断就业并已办理失业登记等。
2.条例还规定了失业保险金的领取期限和金额等相关内容。
3.对于失业人员来说，了解这些法律规定是非常重要的，可以帮助他们更好地维护自己的权益。
需要注意的是，在领取失业保险金期间，失业人员应积极寻找长期工作，争取早日再就业。
这是因为失业保险金只是一种临时的救济措施，目的是为了帮助失业人员度过难关，而不是让他们长期依赖。
失业期间如何有效利用失业保险金？对于失业后的职业规划和提升，你还有什么疑问？在找法网上，我们为你提供全面的法律支持和建议。
