农民工退休金怎么拿
更新时间：2024-08-20 13:05
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导读：
农民工退休金要怎么拿？需满足哪些条件？本文详解农民工退休政策，包括退休年龄、缴费年限等要求，以及如何通过新农保购买养老保险。
一、
农民工退休金怎么拿
1.农民工在达到法定退休年龄，即男性年满60周岁、女性年满55周岁，并且累计缴费年限满15年以上的情况下，可以向当地社会保险经办机构提出退休申请。
2.社会保险经办机构会对申请进行审核，审核通过后，由劳动保障行政部门审批办理退休手续。
3.一旦退休手续办理完成，农民工的养老金将按照企业职工基本养老金计发办法发放。
二、
农民工退休条件说明
1.与普通劳动者相比，农民工的退休条件有其特殊性。由于农民工并没有与雇佣单位形成用人关系，因此他们的退休年龄和工龄计算方式有所不同。
2.农民工男年满60周岁、女年满55周岁，累计缴费年限满15年以上的，即可申请退休。这与普通劳动者男年满60周岁、女年满50周岁，工龄满15年的退休条件有所不同。
三、
农民工养老保险购买
农民工在养老保险的购买上，可以选择参加新型农村社会养老保险，即新农合。
1.新农合的缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。
2.参保人可以根据自己的经济能力自主选择缴费档次，多缴多得。
3.购买了新农合的农民工，在达到法定退休年龄并满足其他退休条件后，可以前往缴纳保险所在地的社保局办理退休手续，享受相应的养老金待遇。
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60以上农民工没保险没退休金，被公司辞退有补偿吗？
员工被辞退不一定能有补偿的。一般情况下被公司辞退了，只要不是自身原因的话，公司都需要给一定的经济补偿金。如果没给合适的经济补偿，是可以收集足够的证据去申请劳动仲裁的。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
农民工参加农村基本养老金为2000元能拿多少退休金
"养老保险具有以下特点：
１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。
2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
