在发生工伤事故导致十级伤残时，厂里对员工的赔偿方式需根据具体情况而定。
对于遭受工伤的员工，我国法律明确规定他们应享受相应的工伤待遇。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在构成十级伤残时，可以享有以下工伤待遇：
1.如果用人单位已经依法为员工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将支付以下赔偿项目：
（1）工伤医疗费和康复费。
（2）住院伙食补助费。
（3）统筹地区以外就医的交通食宿费。
（4）伤残辅助器具费。
（5）7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
2.用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇和一次性伤残就业补助金。
3.值得注意的是，如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险费，那么上述所有的赔偿项目都将由用人单位承担。
4.一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付标准和数额由各个省、自治区、直辖市自行决定，具体规定请参考所在地的工伤保险条例实施办法。
工伤待遇是指工伤职工在因工受伤后依法应享有的各种权益和补偿。这些待遇旨在保障工伤职工的基本生活和医疗需求，以及补偿他们因工作受伤所造成的经济损失。
根据我国的法律规定，工伤待遇主要包括工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、停工留薪期工资待遇、一次性伤残补助金等。在享受工伤待遇的过程中，工伤职工需要注意以下几点：
1.要及时向用人单位报告工伤事故，并按照相关规定申请工伤认定和劳动能力鉴定；
2.要妥善保管好与工伤事故相关的证据和材料，以便在申请工伤待遇时使用；
3.要了解并熟悉自己的权益和待遇，确保能够享受到应有的补偿和保障。
申请工伤赔偿需要按照一定的流程进行。以下是工伤赔偿申请的一般流程：
1.需要向办理机构申办工伤赔偿。办理机构可以是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心，或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。
2.在申请时，需要提交相关的材料和证据，以证明工伤事故和伤残程度。这些材料可能包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等。
3.办理机构会对申请进行审查，如果材料齐全且符合办理规定，办理机构会打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。
如果材料不全但表示可补全材料，办理机构也会打印《受理情况回执》，并将全部材料退还，待材料补全后再行受理。
4.如果申请不符合办理规定，办理机构会打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。
在这种情况下，申请人需要了解不符合规定的原因，并根据规定进行相应的调整或补充材料后重新申请。
工伤赔偿还有哪些细节需要注意？如果你有任何疑问或需要专业建议，请随时在找法网上发起咨询，我们将竭诚为你服务。
