1.公司治理结构是现代企业制度的核心，其作用是确保企业高效、稳定地运营，同时保护股东和其他利益相关者的权益。
2.通过明确划分所有者、董事会和高级经理的权力和责任，治理结构能够确保各方在各自的角色范围内行事，形成相互制衡的机制。
3.这种机制有助于减少内部人控制和利益输送等问题，提高公司的透明度和公信力。同时，治理结构还能够激励各方为公司利益最大化而努力，促进企业的长期稳定发展。
在构建公司治理结构时，需要遵循以下原则：
1.资本支配与资本平等原则：这是公司治理结构的基础。股东作为公司的出资者，享有最高权利，而资本平等则要求股东在资本面前人人平等，按投入公司的资本额分享权利。
2.权力分立与权力制衡原则：这一原则要求公司内部各组织机构之间形成相互制衡的格局，确保公司决策的科学性和透明度。
3.效率居先与兼顾公平原则：这是公司治理结构的价值取向。在确保公司治理结构高效运作的同时，也要关注公平问题。
公司治理结构的核心目标是降低代理成本，实现公司利益最大化。
1.通过明确划分所有者、董事会和高级经理的权力和责任，形成相互制衡的机制，减少内部人控制和利益输送等问题，降低代理成本。
2.通过激励机制和约束机制的设计，激发各方为公司利益最大化而努力的积极性，推动公司的长期稳定发展。
3.这一目标的实现需要遵循资本支配与资本平等、权力分立与权力制衡、效率居先与兼顾公平等原则，确保公司治理结构的科学性和有效性。
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