对于未能在工作期间缴纳养老保险或未缴纳满15年的市民，可以选择一次性补缴15年的养老金。
1.补缴的费用计算基于缴费基数和缴费比例。
若以1996年以来各社保年度对应的全省在岗职工平均工资的100%作为缴费基数，缴费比例为20%，那么2018年6月30日前，男年满60周岁、女年满55周岁的人员一次性补缴15年需缴纳53590元。
2.对于达到或超过70周岁的人员，每增加一岁可减少缴费1000元，最多可减少1万元。
3.尚未退休的市民，则可补缴距领取养老保险待遇年龄不足年限与15年之间差额年限的养老保险费。
补缴养老保险费用的计算基于缴费基数和缴费比例。
1.缴费基数通常参考全省在岗职工的平均工资，而缴费比例通常为20%。
2.具体的补缴金额还会受到年龄等因素的影响。例如，对于男年满60周岁、女年满55周岁的人员，一次性补缴15年的费用为53590元。
3.对于年龄较大的人员，每增加一岁可减少一定的缴费金额。
4.对于尚未退休的市民，补缴的金额则是基于他们距离退休年龄还有多少年以及这些年份对应的养老保险费用。
在考虑是否划算一次性补缴养老保险时，需要综合考虑多个因素。
1.一次性补缴可以在未来退休后获得稳定的养老金收入，这对于保障老年生活具有重要意义。
2.从投资回报的角度来看，养老保险金的回报相对稳定且可持续，尽管回报周期较长，但对于追求稳定收益的人来说是一个不错的选择。
3.是否划算还取决于个人的具体情况，如年龄、预期寿命、投资偏好等因素。因此，在做出决策时，建议综合考虑这些因素并咨询专业的财务顾问或律师。
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