关于职工伤残鉴定标准的规定是什么
更新时间：2024-08-15 15:30
找法网官方整理
导读：
关于职工伤残鉴定标准的规定有什么？职工伤残鉴定标准依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行，详细划分了从一级到十级的伤残等级。
一、
关于职工伤残鉴定标准的规定是什么
1.职工伤残鉴定标准的规定主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行。此标准详细划分了从一级到十级的伤残等级，并明确了每个等级的具体鉴定标准。
2.一级至四级的伤残鉴定标准尤其严格，涵盖了如面部重度毁容、全身重度瘢痕形成、双肘关节以上缺失或功能完全丧失等严重情况。
这些标准不仅考虑了伤者的身体功能障碍程度，还兼顾了他们的生活自理能力。
二、
各等级伤残确定标准
伤残等级的确定是基于伤者的伤残严重程度，从一级到十级，每级的标准都有明确的规定。
1.以一级伤残为例，其鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表中二级伤残之一者；
全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失等。
2.二至四级伤残的确定标准则涉及器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理等情况。
这些标准确保了伤残评定的客观性和公正性。
三、
一至四级伤残待遇
对于被鉴定为一至四级伤残的职工，他们享受的待遇主要包括一次性伤残补助金和按月享受的伤残津贴。具体标准如下：
1.一级伤残的职工可以获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，并按月享受本人工资的90%作为伤残津贴；
2.二级伤残的职工则分别获得25个月的本人工资作为一次性伤残补助金和本人工资的85%作为伤残津贴；
3.三级和四级伤残的职工也按照相应比例获得补助金和津贴。
这些待遇确保了伤残职工的基本生活需要，体现了社会对他们的关爱和尊重。
职工在工作中受伤是不可避免的，但如何合理评定伤残等级、保障伤残职工权益是重要议题。希望本文能为你提供有益信息，如有更多疑问，欢迎在找法网发起咨询。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
工伤做了开颅手术，几级伤残鉴定
工伤开颅手术后，应：1. 立即向单位或人社局申请工伤认定；2. 医疗期满后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3. 根据鉴定结果，向单位或保险公司申请医疗费、误工费等赔偿。每一步都需确保按时、准确完成。
工伤认定后一定要做伤残鉴定吗？
你好，如果你是工作期间受的伤，只能做工伤认定，这是维护你的合法权益的保障；如果你是因为车祸受伤，就需要做伤残鉴定，这个是确定你的赔偿的重要依据。请问你是如何受的伤呢？目前伤势如何呢
伤残鉴定标准2006年
伤残鉴定标准如下：
1. 一级伤残：日常生活完全不能自理。
2. 二级伤残：日常生活需要随时有人帮助。
3. 三级伤残：不能完全独立生活，需经常有人监护。
4. 四级伤残：日常生活能力严重受限，间或需要帮助。
5. 五级伤残：日常生活能力部分受限，偶尔需要监护。
6. 六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助。
7. 七级伤残：日常生活有关的活动能力严重受限。
8. 八级伤残：日常生活有关的活动能力部分受限。
9. 九级伤残：日常活动能力大部分受限。
10. 十级伤残：日常活动能力部分受限。
伤残赔偿标准包括：
1. 医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。
2. 康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。
3. 停工留薪期工资。
4. 一次性伤残补助金。
5. 伤残津贴。
6. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
