目前，我国尚未正式发布关于延迟退休年龄的具体政策。
1.根据现有规定，男性退休年龄为60周岁，女干部（管理技术岗位）退休年龄为55周岁，女工人（生产操作岗位）退休年龄为50周岁。
2.对于农民合同制女职工以及曾以职工身份参加养老保险的女性参保人，其退休年龄也相应为55周岁。
3.若女性在职人员发生岗位变动满一年以上的，经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。
4.曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员的岗位则按工人认定。
1.按照我国现行规定，退休年龄标准如下：男性退休年龄为60周岁，女干部（管理技术岗位）退休年龄为55周岁，女工人（生产操作岗位）退休年龄为50周岁。
2.对于农民合同制女职工以及曾以职工身份参加养老保险的女性参保人，其退休年龄也相应为55周岁。
需要注意的是，这些规定可能会随着政策的调整而发生变化。
1.延迟退休年龄是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策，综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。
2.这一制度的实施，旨在应对我国人口老龄化日益严重的问题。
3.根据政策规划，退休年龄将逐渐提高，男性和女性的退休年龄最终都将达到65周岁。
4.这一调整将采取渐进式的方式进行，以确保政策的顺利实施和社会稳定。
5.对于具体的调整方案和时间表，政府将根据实际情况进行制定和公布。
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