退休人员发生工伤的赔偿问题，需根据具体情况进行处理。
1.由于退休人员已经丧失了劳动者的主体资格，他们不能要求工伤保险赔偿。
2.如果伤害是由第三人侵权造成的，退休人员有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
3.如果伤害是由聘用单位失责造成的，聘用单位作为雇主应向退休返聘人员承担人身损害赔偿责任。
这些赔偿责任的法律依据可见于《民法典》第一千一百九十二条，该条规定了个人劳务关系中的侵权责任。
对于退休人员因工受伤损害赔偿的争议，其诉讼流程包括以下几个步骤：
1.原告需要向法院提起诉讼。法院在受理案件后，会将起诉书副本送达给被告。
2.被告需要在规定的时间内提交答辩状，法院在收到答辩状后，会将副本送达给原告。
3.如果被告不提交答辩状，这并不会影响案件的审理。
4.如果案件决定开庭审理，法院会在开庭前三日通知当事人。
5.在法庭调查阶段，会包括当事人陈述、证人作证、宣读书证、物证和视听资料、宣读鉴定结论、宣读勘验笔录等程序。
6.法庭辩论阶段，包括原告及其诉讼代理人发言、被告及其诉讼代理人答辩、第三人及其诉讼代理人发言或者答辩、互相辩论等步骤。
7.法庭辩论终结后，审判长会按照原告、被告、第三人的顺序征询各方最后意见。
8.法院应当依法作出判决。
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