当单位告你违反保密协议时，可以这样处理：
1.你可以考虑寻求律师的帮助，律师可以为你提供专业的法律意见和策略。
2.你需要仔细审查保密协议的具体内容，了解自己的权利和义务。
3.如果确实存在违反保密协议的情况，你需要承担相应的法律责任，并采取措施来弥补损失。
违反保密协议要承担的是民事责任。
1.保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
2.如果当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担违约责任。
3.在承担民事责任时，用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的保密义务，支付违约金或赔偿损失。
（1）赔偿额的计算方法可以是按照实际损失计算，或者按照侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润计算。
（2）在确定用人单位的实际损失时，可能包括商业秘密的研制开发成本、现实优势以及将来优势等。
除了民事责任外，违反保密协议还可能面临行政责任和刑事责任。
1.根据《反不正当竞争法》的规定，侵犯商业秘密的行为可能受到工商行政管理机关的行政处罚，包括责令停止违法行为、罚款以及返还或销毁载有商业秘密的资料等。
2.根据《刑法》的规定，如果以盗窃、利诱、胁迫等不正当手段获取商业秘密，或者披露、使用、允许他人使用商业秘密，给权利人造成重大损失的，可能构成刑事犯罪，面临有期徒刑、拘役等刑罚。
因此，作为劳动者，在签订保密协议时应当认真了解协议内容，明确自己的权利和义务。在履行协议过程中，要严格遵守保密义务，避免违反协议规定而承担法律责任。
如果你对保密协议有任何疑问或困惑，不妨向找法网的律师寻求帮助。保护企业秘密是每个员工的责任，让我们共同维护企业的合法权益。
