退休后医疗保险缴费年限不够，有两种处理方式。
1.对于以单位职工身份参加职工医保的人员，如果在退休时医保缴费年限未达到规定的最低年限，必须在退休之月办理一次性补缴不足年限的基本医保费。
2.如果不补缴，将暂停享受医保待遇，中止医保关系。
3.补缴的金额根据本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%计算，一次性补缴不足年限的基本医保费。
4.对于以个人身份参加职工医保的人员，在办理完按月领取基本养老待遇相关手续后，若基本医保缴费年限未达到规定，可以选择继续按年缴纳医保费，或者申请一次性趸缴剩余年限的医保费。
5.如果选择一次性趸缴，所需费用按一次性趸缴当月的缴费标准计算。
6.如果选择按年缴费，则需要在每年的1月10日前按确定的档次足额存入当年的医保费用，以确保医保待遇不受影响。
补缴不足年限的金额计算方式取决于参保人员的身份和缴费方式。
1.对于以单位职工身份参加职工医保的人员，补缴标准按本单位上年度在职职工人均缴费基数的8%为一个年度的缴费额，一次性补缴不足年限的基本医保费。
2.对于以个人身份参加职工医保的人员，如果选择一次性趸缴剩余年限的医保费，所需费用按一次性趸缴当月的缴费标准计算。
如果选择按年缴费，则需要按照规定的年度缴费标准足额存入医保费用。具体的缴费标准会根据社会平均工资等因素的变化而调整并进行公布。
对于以个人身份参加职工医保的人员，在医保缴费年限未达到规定的情况下，有两种续缴医保的策略。
1.选择一次性趸缴剩余年限的医保费，这样可以避免每年定期缴费的麻烦，但需要一次性支付较大的费用。
2.选择按年缴费，这样可以分散支付压力，但需要每年定期缴纳医保费用，以确保医保待遇不受影响。
在选择续缴医保策略时，参保人员需要综合考虑自己的经济状况和支付能力，以及未来的医保需求。如果经济状况允许，一次性趸缴可能是一个更省心的选择。
如果经济状况较为紧张，或者对未来医保需求有不确定性，按年缴费可能是一个更灵活的选择。无论选择哪种策略，都需要确保按时足额缴纳医保费用，以保障自己的医保待遇。
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