1.国家规定企业工作噪声的容许标准为85分贝。
2.考虑到现实情况，现有企业如暂时无法达到这一标准，可以放宽到90分贝。
3.对于接触噪声时间不足八小时的工作，噪声标准可以相应放宽，即接触时间每减半，容许放宽3分贝。
4.无论接触时间多短，噪声强度最大不得超过115分贝。
5.这一规定是为了保护工人的听力健康和工作环境的舒适度。
1.当企业噪声对居民生活造成扰民时，居民可以向当地环保部门或城市管理部门投诉。
2.居民在投诉时应提供详细的噪声来源和影响情况，以便相关部门进行调查和处理。如果投诉无法得到解决，居民还可以选择联系律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
3.根据《中华人民共和国环境噪声污染防治法》的规定，任何单位和个人都有保护声环境的义务，并有权对造成环境噪声污染的单位和个人进行检举和控告。
1.对于噪声污染行为，一般情况下不会触犯刑事法律，而是按照治安处罚进行罚款或警告。
2.如果噪声扰民行为严重扰乱社会管理秩序，情节恶劣的，可能涉嫌犯罪。
（1）根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，违反关于社会生活噪声污染防治的法律规定，制造噪声干扰他人正常生活的，处警告；
（2）警告后不改正的，处二百元以上五百元以下罚款。
3.对于不按照国家规定缴纳超标准排污费的单位，县级以上地方人民政府生态环境主管部门可以根据不同情节，给予警告或者处以罚款。
4.这些法律后果旨在维护公共秩序和环境保护，促使企业和个人遵守噪声污染防治的法律规定。
噪声污染不仅影响生活质量，还可能触犯法律。发现噪声污染行为，找法网建议及时采取行动，为自己和他人的健康和生活环境贡献一份力量。
