当工伤认定证据不足时，我们首先需要查看员工是否参加了工伤保险。
1.如果员工已参保，他们可以获得一定的工伤补助。
2.员工还可以向用人单位提出要求补助，如误工费、手术费等，通常情况下，用人单位会考虑支付这些费用。
3.值得注意的是，工伤认证的时间要求非常高，一旦错过申请时限，后续申请将变得非常困难。
为了补充工伤认定的证据，我们可以采取以下措施：
1.收集并提交与工作有关的证据：如用人单位的营业执照、职工的死亡证明、事故发生时的相关证据材料等。
2.收集并提交与工作场所和工作时间有关的证据：如工伤发生时的现场照片、事故报告、证人证言等。
3.收集并提交医疗证明：如医疗机构的诊断证明、抢救证明等，以证明工伤的发生和程度。
4.收集并提交其他相关证据：如公安部门的证明、人民法院的判决等，以证明工伤的性质和原因。
通过以上措施，我们可以尽量完善工伤认定的证据，提高认定成功的几率。
根据《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。以下情形应当被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4.患职业病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，该条例还规定了一些视同工伤的情形，如工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、在抢险救灾等维护国家利益活动中受到伤害等。
工伤认定事关权益，证据收集不可少。补充认定证据有哪些方法？赶紧阅读本文了解详情。如有法律难题，找法网随时为你解答。
