1.在申请劳动仲裁后，若用人单位未按照裁决书或判决书的规定履行支付工资的义务，劳动者可以向法院申请强制执行。
2.关于多久能拿到工资，根据《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条，一般情况下，被执行人有财产可供执行的案件，应在立案之日起6个月内执结。
3.如有特殊情况需要延长执行期限，需经法院院长或副院长批准。
当单位不支付劳动报酬时，劳动者可以采取以下步骤申请劳动仲裁：
1.劳动者需要准备相关证据，证明单位未履行裁决书或判决书规定的支付工资义务。
2.劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据。
3.在仲裁过程中，劳动者应积极参与，提供必要的证据和陈述。
4.如果仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付工资义务，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
1.调解是解决劳动争议的一种方式，但如果调解后双方未按照调解协议履行，一方可以向法院申请强制执行。
2.需要注意的是，申请强制执行的期限为两年，调解协议一旦达成并签字，即具有法律效力，对双方都具有法律约束力。
3.如果一方未按调解协议履行，另一方可以根据调解协议请求法院制作民事调解书，并作为申请强制执行的依据。
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