1.根据《关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，将实施渐进式延迟法定退休年龄政策。
2.这一政策关系到全体公民的利益，因此必须稳妥推进，避免造成新的社会矛盾。
3.具体来说，从2018年开始，女性的退休年龄将每3年延迟1岁，男性的退休年龄将每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在实施延迟退休政策时，需要采取一系列措施。
1.要实现养老金制度的并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
2.职工养老保险的退休年龄改革方案将分两步走。
(1)在2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
(2)从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
3.在退休年龄改革中，还需要引入弹性机制。具体来说，可以考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
延迟退休年龄政策的实施将对社会产生多方面的影响。
1.延迟退休可以改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。这有助于缓解劳动力短缺的问题，提高劳动力市场的活力。
2.延迟退休可以充分利用劳动力资源，提高人力资源的利用效率。这对于应对人口老龄化问题、促进经济社会可持续发展具有重要意义。
3.延迟退休还可以更好地保障一些基层员工的利益，让他们在购买养老保险时更有信心。同时，这也体现了国家对民众基本生活的关心和保障。
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