1.在劳动官司中，律师费并非由败诉方承担，而是按照“谁请律师，谁付费”的原则。
2.无论是劳动者还是雇主，如果需要请律师参与诉讼，相应的律师费用都应由自己承担。
3.尽管劳动者在起诉时可以一并将律师费请求由被告承担，但这并不意味着律师费最终会由败诉方来支付。
1.律师费的计算方式主要根据《律师服务收费管理办法》第十条来确定，可以采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
2.计件收费通常适用于不涉及财产关系的法律事务，而按标的额比例收费则适用于涉及财产关系的法律事务。计时收费则可以适用于所有类型的法律事务。
3.具体来说，律师费的计算一般按照诉讼标的额的大小来确定。
（1）对于涉及财产类的收费，一万元以下的部分，律师费通常在1000元-2000元之间；
（2）超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%的比例计算；超过十万不到一百万的部分，则按照4%-5%的比例计算。
（3）需要注意的是，这种方式要求当事人先交纳代理费，即使官司输了，费用也不退回。
4.律师事务所还可以与委托人协商实行风险代理，即律师费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
在这种付费方式下，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就无需支付。
1.在劳动仲裁中，除了律师代理费外，还可能产生其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等。这些费用不论官司输赢，都由当事人自己承担。
2.关于仲裁律师费的支付方式，通常也遵循“谁请律师，谁付费”的原则。即如果劳动者请了律师参与仲裁，那么相应的律师费用应由劳动者自己承担。
3.同样地，如果雇主请了律师，那么律师费用则由雇主承担。
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