1.职务侵占罪的立案标准为公司、企业或其他单位的工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，且侵占金额达到五千元至一万元以上。
这一标准以累计金额计算。
2.对于侵占公司、企业财物的量刑标准，根据侵占金额的不同，分别处以不同年限的有期徒刑、拘役、罚金以及没收财产等刑罚。
职务侵占罪与侵占罪存在明显的区别。
1.在主体上，职务侵占罪限于公司、企业或其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员；而侵占罪的主体则是一般主体，即达到刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人。
2.在主观方面，职务侵占罪表现为明知是单位财物而采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占有；而侵占罪则表现为明知是他人代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而非法占有，并拒不交还。
3.在客观方面，职务侵占罪要求利用职务便利将单位财物非法占为己有；而侵占罪则要求先合法持有他人财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还。
4.在客体上，职务侵占罪侵犯的是公私财物的所有权，而侵占罪仅侵犯他人财物的所有权。
职务侵占罪与挪用资金罪在多个方面存在区别。
1.在侵犯的客体和犯罪对象上，挪用资金罪侵犯的是公司、企业或其他单位资金的使用权，对象为公司、企业或其他单位的资金；
而职务侵占罪侵犯的则是公司、企业或其他单位的所有权，对象为公司、企业或其他单位的财物。
2.在客观表现上，挪用资金罪表现为未经合法批准或许可而擅自挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人；
而职务侵占罪则表现为利用职务便利将本单位财物非法占为己有。
3.在主观目的上，挪用资金罪的行为人目的在于非法取得本单位资金的使用权，但不企图永久占有，而是准备用后归还；
而职务侵占罪的行为人目的则在于非法取得本单位财物的所有权，而非暂时使用。
综上所述，职务侵占罪与挪用资金罪在立案标准、主体、主观方面、客观表现以及客体等方面均存在明显的区别。
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