拒不支付劳动报酬罪多久判刑

更新时间:2024-05-14 09:31
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导读:
拒不支付劳动报酬罪的判刑时长因案情而异。一般处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。如造成严重后果,刑罚更重。及时支付劳动报酬并赔偿可减轻或免除处罚。
一、

拒不支付劳动报酬罪多久判刑

  拒不支付劳动报酬罪的判刑时长取决于案件的具体情况。

  根据《刑法》第二百七十六条之一:

  1.如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付,将处三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金。

  2.如果造成严重后果的,将处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

  3.单位犯罪的话,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。

二、

具体刑罚情况说明

  具体刑罚情况会根据案件的具体情况来决定。

  1.如果尚未造成严重后果,且在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

  2.如果能够及时纠正错误,积极赔偿损失,有可能减轻或免除刑事责任。

拒不支付劳动报酬罪多久判刑

三、

选择合适律师指南

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拒不支付劳动报酬罪判多长时间?
犯拒不支付劳动报酬罪,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果犯罪导致的后果很严重,会被判处三年至七年的有期徒刑,并处一定的罚金。 单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有上述行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪法院会判多久
犯拒不支付劳动报酬罪,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。如果犯罪导致的后果很严重,会被判处三年至七年的有期徒刑,并处一定的罚金。 单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有上述行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
拒不支付劳动报酬罪一般判决多久?
拒不支付劳动报酬罪的量刑标准如下: 1. 数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。 2. 造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 对于单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。若行为人尚未造成严重后果,但在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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