1.在我国，驾驶公司车辆发生车祸的责任归属问题，首先要明确的是，给公司开车属于雇员开车。
2.根据相关法律法规，雇主应对雇员的雇佣行为活动所造成的影响负责。因此，通常情况下，如果驾驶公司车辆发生车祸，公司应承担赔偿责任。
3.但如果事故严重或驾驶员故意导致他人受到伤害，驾驶员可能需要与公司承担连带赔偿责任。
4.如果交警调查后确认驾驶员有重大过失，公司在承担赔偿责任后，有权向驾驶员追偿。
1.在交通事故中，还存在单车事故的情况，即驾驶员对公共设施造成损坏。
2.根据交通事故责任认定书，驾驶员应承担相应的赔偿责任，但通常先由司机垫付或通过公司报销。
3.如果车辆属于公司，且驾驶员在行驶过程中遵守法律法规或受公司委托进行工作驾驶，而事故责任不在驾驶员身上，那么赔偿责任应由公司承担。
4.对于承包租赁经营的情况，如果车辆处于承包或租赁期间，承包者和车主应共同承担赔偿责任，除非车主能证明承包者未经同意私自转借或聘用司机造成事故。
1.在特定情况下，如驾驶员未经公司同意擅自挪用公车发生交通事故，责任应由驾驶员自行承担，但公司可能需要承担连带责任。
2.如果事故发生在驾驶员执行公务过程中，且因紧急避险引起，责任应由公司承担。
3.如果车辆处于维修期间，由维修人员驾驶造成的交通事故，责任应由维修人承担。
这些特殊情况下的责任划分，都需要根据实际情况进行具体分析和处理。
总之，在驾驶公司车辆发生交通事故时，责任归属问题需要根据相关法律法规和实际情况进行综合考虑。
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